PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PENGEMUDI GO-JEK DI KABUPATEN GARUT
Ridlwan Muttaqin (1707648) "Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pengemudi Go-Jek di Kabupaten Garut". Dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Suwatno, M.Si dan Dr. Budi Santoso, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai rewa...
Saved in:
Main Author: | Ridlwan Muttaqin, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-05-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN KEMITRAAN ANTARA PT APLIKASI KARYA ANAK BANGSA (GO-JEK) DENGAN PENGEMUDI DALAM BISNIS TRANSPORTASI ONLINE
by: Haura Khansa, -
Published: (2019) -
ANALISIS PENGUKURAN USABILITY MENGGUNAKAN METODE NIELSEN PADA APLIKASI MOBILE GO-JEK (Studi Kasus PT Go-Jek Indonesia)
by: Dian Nurul Qolbi, -
Published: (2017) -
HUBUNGAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KERJA DRIVER GO-JEK DI JAKARTA
by: Muminien, Ahmad Nashrul
Published: (2017) -
PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN TOSERBA YOGYA CABANG SUNDA BANDUNG
by: Nurfitrianti, Marisa
Published: (2017) -
PENGARUH SISTEM REWARD DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA TENAGA KERJA INDONESIA DI BUSAN KOREA SELATAN
by: Muhammad, Aziz
Published: (2017)