PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT AKADEMIK UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Penelitian ini dilakukan di Direktorat Akademik sebuah universitas di Kota Bandung. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya tingkat kinerja pegawai. Dua dimensi lingkungan kerja, yakni lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja sosial merupakan faktor yang diduga memil...
Saved in:
Main Author: | Abdul Holid, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-08-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGAWASAN YANG DI LAKUKAN OLEH PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT AKADEMIK UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA : Persepsi Pegawai Terhadap Perilaku Pengawasan Pimpinan
by: Cepy Rachmat Nugraha, -
Published: (2010) -
PENGARUH PENJAMINAN MUTU INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Yunita Rachmi Azhari, -
Published: (2009) -
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Damayanti, Sri Wulan
Published: (2015) -
KONTRIBUSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT POS INDONESIA PUSAT DIREKTORAT SDM PROPINSI JAWA BARAT
by: Suci Aprilia, -
Published: (2010) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Faradina, Vidya Dwi
Published: (2017)