PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. KREASI EDULAB INDONESIA DI KOTA BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap employee engagement. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dan survey. Populasi pada penelitian ini berjumlah 85 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi l...
Saved in:
Main Author: | Sinta Yulianti, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-02-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PROGRAM PELATIHAN ECBT (Edulab Certified Basic teaching ) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA TUTOR (Studi Kasus di Konsultan Pendidikan Edulab Bandung)
by: Hn Nugraha
Published: (2018) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIVISI PRODUKSI PT SANBE FARMA CIMAHI
by: Rendhika Triady Supendi, -
Published: (2021) -
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RESTRUKTURISASI MANAJEMEN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
by: Fitriatu Lam'ah, -
Published: (2023) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA CIMAHI
by: Riska Afiani, -
Published: (2019) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN BALAI BESAR PULP DAN KERTAS BANDUNG)
by: Sarifatul Amanah, -
Published: (2022)