PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI GOLONGAN III DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN CIREBON
Penelitian membahas mengenai semangat kerja pegawai golongan III yang belum optimal di Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu insentif, lingkungan kerja, dan semangat kerja pegawai. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui gambaran tingkat insentif, k...
Saved in:
Main Author: | Deni Septiawan, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-05-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI BAGIAN MARKETING PT TELKOM BANDUNG
by: julian, Muhamad Deri
Published: (2015) -
PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG
by: Amalia, Rizca
Published: (2014) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN CIREBON
by: Erika Apriyani, -
Published: (2023) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MORAL KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
by: Firmansyah, Nugraha, -
Published: (2012) -
PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA,DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJAPADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDAKARANGANYAR
by: PRAKOSO, RIESKY SETYO
Published: (2007)