HUBUNGAN ANTARA SIKAP MENGHADAPI PERILAKU PELECEHAN SEKSUAL DENGAN MASALAH KESEHATAN MENTAL DAN KEPUASAN KERJA PADA SALES PROMOTION GIRL DI KOTA BANDUNG

• Main Author: Rahmawati, Herlina (Author)
• Format: Book
• Published: 2013-12-06.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata

Summary

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara sikap menghadapi perilaku pelecehan seksual dengan masalah kesehatan mental dan kepuasan kerja pada sales promotion girl. Dalam penelitian ini dilakukan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan tiga instrumen. Pertama HSCL-25 untuk mengukur masalah kesehatan mental, yang kedua Job Satisfaction Scale-Short Version Brayfield & Rothe untuk mengukur kepuasan kerja, dan terakhir untuk mengukur sikap menghadapi perilaku pelecehan seksual, peneliti menyusun instrumen berdasarkan teori the tripartite model of attitudes yang dicetuskan Eagly & Chaiken (1993). Teori ini menjelaskan bahwa sikap disusun oleh tiga komponen yaitu kognitif, afektif, dan konasi yang saling berinteraksi untuk memahami, merasakan, dan berperilaku terhadap objek sikap. Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara sikap SPG menghadapi perilaku pelecehan seksual dengan masalah kesehatan mental. (2) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara sikap SPG menghadapi perilaku pelecehan seksual dengan kepuasan kerja dikarenakan terdapat berbagai faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja selain sikap menghadapi perilaku pelecehan seksual. This research purpose is to investigate correlation between the attitude toward sexual harassment, mental health problem, and job satisfaction of sales promotion girl. In this research an author used quantitative methode with three instruments. First is HSCL-25 to measures mental health problem, second is Job Satisfaction Scale-Short Version Brayfield & Rothe to measures job satisfaction, and the last is an author's original instrument based of Eagly & Chaiken's the tripartite model of attitudes theory (1993) to measure attitude toward sexual harassment. This theory explain that attitude is built by three components, that is cognition, affective, and conative, then the three of them will interact each other to understand, to feel, to behave toward attitude object. The outcomes of this research are: (1) There's no correlation between the attitude toward sexual harassment and mental health problem. (2) There's no correlation between the attitude toward sexual harassment and job satisfaction because there's a lot of factor that can determine job satisfaction other than the attitude.

Item Description

http://repository.upi.edu/3820/1/S_PSI_0806957_Title.pdf
http://repository.upi.edu/3820/2/S_PSI_0806957_Abstract.pdf
http://repository.upi.edu/3820/3/S_PSI_0806957_Table_Of_Content.pdf
http://repository.upi.edu/3820/4/S_PSI_0806957_Chapter1.pdf
http://repository.upi.edu/3820/5/S_PSI_0806957_Chapter2.pdf
http://repository.upi.edu/3820/6/S_PSI_0806957_Chapter3.pdf
http://repository.upi.edu/3820/7/S_PSI_0806957_Chapter4.pdf
http://repository.upi.edu/3820/8/S_PSI_0806957_Chapter5.pdf
http://repository.upi.edu/3820/9/S_PSI_0806957_Bibliography.pdf
http://repository.upi.edu/3820/10/S_PSI_0806957_Appendix.pdf