ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPEMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GENERASI Y : Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan PT. PLN (Persero) Pusharlis
Employee engagement menjadi suatu isu yang penting saat ini bagi suatu organisasi. Terlebih saat ini dunia kerja diisi oleh generasi yang banyak menjadi topik dalam beberapa diskusi menganai pengelolaan sumber daya manusia. Beberapa survey menyebutkan bahwa Generasi y dikenal memiliki engagement yan...
Saved in:
Main Author: | Nurcahyanti, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-07-10.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Karina, Mega
Published: (2013) -
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Meila, Bunga
Published: (2015) -
Analisis Kinerja Pln Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Studi Empiris Pada PT. PLN (Persero) Area Surakarta)
by: Ambarsari, Fitria Nova, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSIJAWA BARAT DAN BANTEN: Studi Kasus pada Laporan Keuangan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Periode 1994-2008
by: Endang Wijayanti, -
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Mella Febriani, -
Published: (2010)