PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT. LUXINDO RAYA CABANG BANDUNG
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi untuk berprestasi karyawan bagian marketing di PT. Luxindo Raya Cabang Bandung yang ditandai dengan kelalaian, kesalahan, dan keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan sehingga berpotensi menjadi penghambat bagi tercapainya tuj...
Saved in:
Main Author: | Febrianty, Nadya Citra (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-12-11.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
by: Anis Sri Rejeki, -
Published: (2005) -
PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
by: Mulyani, Wiwin
Published: (2013) -
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Marketing AJB Bumiputera Kota Bandung )
by: Firmansyah, Hendra
Published: (2015) -
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG
by: Afandi, Fahmi Aziz
Published: (2015) -
PENGARUH SISTEM INFORMASI PENGADAAN BARANGTERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN LOGISTIKDI PT. TEMPO GROUP CABANG BANDUNG
by: Sidik Permana, -
Published: (2009)