EFEK MEDIASI SERIAL KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA (WORKPLACE SPIRITUALITY) TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI (ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR) : Studi Pada Aparatur Sipil Negara Kabupaten Pangandaran
Selama beberapa dekade perilaku keangotaan organisasi (OCB) telah menarik perhatian para akademisi dan praktisi bisnis yang menghasilkan sejumlah besar penelitian yang memberikan kontribusi untuk perbaikan kinerja organisasi, akan tetapi penelitian OCB pada organisasi Pemerintah masih jarang dilakuk...
Saved in:
Main Author: | Priatama, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-08.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI
by: Setiadewi, Hj.Elly
Published: (2014) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI DENGAN VARIABEL KONTROL STATUS PEGAWAI
by: Widyana, Suci Fika
Published: (2014) -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MEDIASI WORKPLACE SPIRITUALITY
by: Tri Suwarni,
Published: (2024) -
Pengaruh Perilaku Keanggotaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan
by: Karimah, Rachmatul
Published: (2016) -
Workplace Spirituality Making a Difference
Published: (2022)