PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN : Pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Batulawang
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan adanya beberpa prilaku yang mengidikasikan adanya penurunan tingkat motivasi kerja karyawan seperti masih adanya tindakan indisipliner, seperti masih ditemuinya fenomena masih banyaknya karyawan yang...
Saved in:
Main Author: | Putra, Aris Eka (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-12-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII
by: R. Ratih Kattrin Syawalin, -
Published: (2008) -
HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII(PERSERO)
by: R. Ratih Kattrin Syawalin, -
Published: (2008) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII
by: Mira Anggraeni, -
Published: (2020) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Terhadap Karyawan Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara VIII)
by: Adi Bayu Nugroho, -
Published: (2012) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN AFDELINGPADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII (PERSERO) KEBUNRANCABALI
by: Rhita Ismayanti, -
Published: (2008)