PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR SITUASIONAL, FAKTOR POSISIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI : Studi Kasus pada Karyawan Bank bjb Cabang Utama Bandung
Latar belakang masalah penelitian ini adalah rendahnya komitmen organisasi karyawan yang ditandai dengan tingginya tingkat turnover, ketidakhadiran dan keterlambatan karyawan. Salah satu solusi dalam meningkatkan komitmen organisasi adalah dengan mengoptimalkan faktor personal, faktor situasional, f...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2013-12-12.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|