GAYA KOMUNIKASI ATASAN - BAWAHAN: Studi Kasus Pada Manajer Berusia Muda dengan Karyawan Senior PT. Shafira Corporation Kota Bandung
Perbedaan di tempat kerja dapat memberikan sisi positif dan sisi negatif untuk perkembangan sebuah perusahaan. Salah satu perbedaan di dunia kerja adalah usia. Semakin heterogen kelompok usia semakin beragam persepsi yang dipegang oleh karyawan. Tantangan baru yang dihadapi dunia kerja saat ini adal...
Saved in:
Main Author: | Mia Rizqi Amelya, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-07-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
GAYA KOMUNIKASI MANAJER WANITA DALAM MANAJEMEN KONFLIK ATASAN DAN BAWAHAN DI PERUSAHAAN
by: Khumaeroh, Fitri Febiani
Published: (2017) -
PENGARUH UPAH INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DAN KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. K33 DISTRIBUSI DI SUKOHARJO
by: Sanjaya, Noni Tri
Published: (2007) -
GAYA KOMUNIKASI ATASAN & BAWAHAN DI DIVISI PERTANAHAN PT PARAMOUNT LAND (Studi Fenomenologi Komunikasi Vertikal di Tempat Kerja)
by: Hilda Adhanti,
Published: (2020) -
Hubungan antara gaya evaluasi atasan dan perpsepsi terhadap budaya perusahaan dengan kepuasan kerja bawahan
by: Pradipta, Ria Intan
Published: (2007) -
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
by: Aryandini, Priswari Win
Published: (2014)