PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA RETENSI KARYAWAN HOTEL GUMILANG REGENCY DI BANDUNG
Pengelolaan sumber daya manusia yang baik menjadi strategi dalam memenangkan persaingan pertumbuhan ekonomi saat ini. Salah satu langkah pengelolaan sumberdaya manusia adalah dengan memelihara retensi karyawan. Jika perusahaan tidak mampu menjalankan strategi retensi karyawan dengan baik akan berdam...
Saved in:
Main Author: | Sri Nurhayati, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-10-07.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI HOTEL GUMILANG REGENCY BANDUNG
by: Puspita, Ericka Dwi
Published: (2014) -
PENGARUH SERVICE ENCOUNTER TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI HOTEL GUMILANG REGENCY BANDUNG (Survei terhadap Tamu Individu yang Menginap di Hotel Gumilang Regency
by: Lutfi Purnama, Sendy
Published: (2014) -
PENGARUH SERVICE COVENIENCE TERHADAP KEPUTUSAN TAMU MENGINAP DI GUMILANG REGENCY HOTEL
by: Septiawan, Muhammad Indra
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
by: Anis Sri Rejeki, -
Published: (2005) -
HUBUNGAN DIVERSITY DAN KEPUASAN KERJA DENGAN RETENSI KARYAWAN
by: Mariane, Keren Fransisca
Published: (2013)