PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV. AMANDA BROWNIES DI KOTA BANDUNG
Penelitian ini ingin mengungkap pengaruh dari etika kerja islami terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara langsung maupun melalu employee engagement. Penelitian ini berlokasi di CV. Amanda Brownies, dimana CV. Amanda Brownies tidak menerima karyawan yang non muslim. Metode yang digunakan dalam p...
Saved in:
Main Author: | Andhika Mochamad Siddiq, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-08-09.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
IMPLEMENTASI ETIKA KERJA ISLAMI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : survei pada BRI syariah kota Bandung
by: Kurniaputri, Mega Rachma
Published: (2017) -
PENGARUH JENJANG KARIR DAN PENGHARGAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AMANDA BROWNIES KUKUS DI KOTA BANDUNG
by: Yati Haryati, -
Published: (2012) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK
by: Silvia Nur Azizah,
Published: (2021) -
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. CIHANJUANG INTI TEKNIK
by: Firman Robiana, -
Published: (2011) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. GUDANG CELL TASIKMALAYA
by: Siti Zelin Amalia, -
Published: (2020)