HUBUNGAN KREDIBILITAS KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA WIDYAISWARA : Studi Kepemimpinan di Balai Besar Pelatihan Pertanian Lembang

• Main Author: Bandoro Eka Putra, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2019-01-28.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/43743/1/S_PMA_1202319_Title.pdf; http://repository.upi.edu/43743/2/S_PMA_1202319_Chapter%201.pdf; http://repository.upi.edu/43743/3/S_PMA_1202319_Chapter%202.pdf; http://repository.upi.edu/43743/4/S_PMA_1202319_Chapter%203.pdf; http://repository.upi.edu/43743/5/S_PMA_1202319_Chapter%204.pdf; http://repository.upi.edu/43743/6/S_PMA_1202319_Chapter%205.pdf; http://repository.upi.edu/43743/7/S_PMA_1202319_Appendix.pdf
• Keywords: L Education (General); LC Special aspects of education

Kredibilitas kepemimpinan yaitu kualitas, kapabilitas, atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan terhadap bawahannya, kredibilitas kepemimpinan dapat bersumber dari kompetensi kepemimpinan, kepribadian kepemimpinan, profesionalisme kepemimpinan dan korelasinya dengan kinerja widyaiswara. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Hubungan kompetensi kepemimpinan dengan kepribadian kepemimpinan 2) Hubungan kompetensi kepemimpinan dengan profesionalisme kepemimpinan 3) Hubungan kepribadian kepemimpinan dengan profesionalisme kepemimpinan. 4) Hubungan kompetensi kepemimpinan dengan kinerja widyaiswara 5) Hubungan kepribadian kepemimpinan dengan kinerja widyaiswara 6) Hubungan profesionalisme kepemimpinan dengan kinerja widyaiswara. 7) Hubungan antara kompetensi, kepribadian dan profesionalisme kepemimpinan secara bersama-sama dengan kinerja widyaiswara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dan sampel terdiri dari widyaiswara di Balai Besar Pelatihan Pertanian Lembang dengan jumlah yang diambil sebanyak 30 orang. Berdasarkan dari penelitian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) Kompetensi kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kepribadian kepemimpinan 2) Kompetensi kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan profesionalisme kepemimpinan 3) Kepribadian kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan profesionalisme kepemimpinan 4) Kompetensi kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja widyaiswara 5) Kepribadian kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja widyaiswara 6) Profesionalisme kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja widyaiswara 7) Kompetensi, kepribadian dan profesionalisme kepemimpinan secara bersama-sama memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja widyaiswara. Kata Kunci : Kredibilitas Kepemimpinan, Kompetensi, Kepribadian, Profesionalisme, Kinerja Widyaiswara ------- Leadership credibility that is quality, capability, or strength get trust to employee, leadership credibility can be sourced from leadership competency, leadership personality, leadership professionalism and its correlate with the performance of Widyaiswara. The purpose of the study is to know: 1) Correlation of leadership competence with leadership personality 2) Correlation of leadership competence with leadership professionalism 3) Correlation of Personality leadership with professionalism leadership. 4) Correlation of leadership competence with the performance of Widyaiswara 5) Correlation of Personality leadership with the performance Widyaiswara 6) Correlation of professionalism leadership with the performance of Widyaiswara. 7) Correlation of between competence, personality and professionalism of leadership together with the performance of Widyaiswara. The study uses a descriptive method with a correlational quantitative approach. Data collection techniques using questionnaires. Population and samples consist of Widyaiswara at the Lembang Agriculture Training Center with a total of 30 people. Based on the research can be concluded that 1) leadership competence has a significant correlation with leadership personality 2) leadership competence have a significant correlation with the professionalism of Leadership 3) personality leadership has a significant correlation with leadership professionalism 4) Leadership competencies have a significant correlation with the performance of Widyaiswara 5) Personality leadership has a significant correlation with the performance Widyaiswara 6) professionalism leadership has a significant correlation with the performance of Widyaiswara 7) competence, personality and professionalism leadership jointly has a significant correlation with Performance of Widyaiswara. Keywords: leadership credibility, competence, personality, professionalism, Widyaiswara performance