DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR ANTARA FUN AT WORK DAN DISONANSI EMOSIONAL PADA KARYAWAN HOTEL SAVOY HOMANN BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fun at work terhadap disonansi emosional yang dimediasi oleh dukungan sosial rekan kerja pada karyawan Hotel Savoy Homann Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan partisipan penelitian berjumlah 93 karyawan...
Saved in:
Main Author: | Nisa Choeruni Oktavia, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-10-16.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN TAMU UNTUK MENGINAP DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG:Survei pada Tamu Bisnis yang Menginap di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung
by: KURNIADINI, Isna
Published: (2012) -
UPAYA MENINGKATKAN REVISIT INTENTION TAMU MELALUI RETRO MARKETING DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL :Survei Pada Wisatawan sebagai Tamu lndividu yang Menginap di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung
by: Endah Fitriyani, -
Published: (2014) -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS TAMU BISNIS YANG MENGGUNAKAN MEETING PACKAGE DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG :Survei Pada Tamu Bisnis yang Menggunakan Meeting Package di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung
by: Kusnandar, Riyadi
Published: (2013) -
PENGARUH SERVICE CONVENIENCE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI GARDEN RESTORAN SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG
by: Fajar Paramandana, -
Published: (2011) -
PENGARUH EXPERIENTIAL QUALITY TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION: Survei terhadap tamu yang telah menginap di Hotel Savoy Homann sebagai Hotel Heritage
by: Atin Nuryathin, -
Published: (2023)