PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi pada badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat
Kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan akan suatu organisasi atau instansi. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan upaya yang terintegrasi melalui faktor-faktor yang mendasari hubungan antara seseorang dengan organisasinya. Faktor kompetensi dan disiplin kerja adalah bagian dari hal...
Saved in:
Main Author: | Hanny Junia Andini, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-11-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Isyani, Nur
Published: (2013) -
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Syarif, Fadilah Halawati
Published: (2014) -
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM KEARSIPAN ELEKTRONIK TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI BIDANG PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Annisa Rizkyani Fatimah, -
Published: (2020) -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survey pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat
by: Oktavia, Siti Rohani
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Hafizh Shiddiq, -
Published: (2020)