PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT SURYA DONASIN CABANG SUMEDANG
Yang menjadi dasar atau latar belakang penelitian ini adalah adanya permasalahan yang berkaitan dengan tingginya tingkat turnover karyawan PT Surya Donasin Cabang Sumedang dari tahun 2013-2017 yang rata-ratanya sebesar 24,16%. Kondisi tingginya tingkat turnover yang terjadi jelas tidak sehat dan men...
Saved in:
Main Author: | Andry Fernandus Wiharja, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-08-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT BIRMA GEMILANG PRIMA JAKARTA UTARA
by: Salsabila Putri Ayu Chairunnisa,
Published: (2022) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILLENIALDI KECAMATAN CILEUNGSI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
by: Muhammad Maulana Malik,
Published: (2021) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. ABC
by: Yunita Maria Aurora Butar Butar,
Published: (2022) -
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN MARKETING PT KOMPAS GRAMEDIA TAHUN 2019
by: Reinardus Davin, -
Published: (2019) -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM ABC JAKARTA SELATAN
by: Kherina Maulidah,
Published: (2021)