PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI MELALUI MANAJEMEN TALENTA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (STUDI PADA BUMN STRATEGIS KLASTER PERTAHANAN NASIONAL DAN INDUSTRI TEKNOLOGI TINGGI DI PROVINSI JAWA BARAT)

• Main Author: Rofi Rofaida, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2018-11-02.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/46509/1/D_IMN_1403046_Title.pdf; http://repository.upi.edu/46509/2/D_IMN_1403046_Abstract.pdf; http://repository.upi.edu/46509/3/D_IMN_1403046_Table_Of_Content.pdf; http://repository.upi.edu/46509/4/D_IMN_1403046_Chapter%201.pdf; http://repository.upi.edu/46509/5/D_IMN_1403046_Chapter%202.pdf; http://repository.upi.edu/46509/6/D_IMN_1403046_Chapter%203.pdf; http://repository.upi.edu/46509/7/D_IMN_1403046_Chapter%204.pdf; http://repository.upi.edu/46509/8/D_IMN_1403046_Chapter%205.pdf; http://repository.upi.edu/46509/9/D_IMN_1403046_Blibiography.pdf; http://repository.upi.edu/46509/10/D_IMN_1403046_Appendix.pdf
• Keywords: HC Economic History and Conditions

BUMN strategis klaster pertahanan nasional dan industri teknologi tinggi (BUMNIS NDHI) di Provinsi Jawa Barat memiliki peran yang sangat strategis dalam perekonomian dan kedaulatan bangsa namun fenomena di lapangan menunjukkan bahwa kinerja organisasi klaster ini tidak memuaskan. Tujuan penelitian adalah : (1). memperoleh gambaran manajemen talenta, kepemimpinan transformasional, keterikatan karyawan, kinerja karyawan, dan kinerja organisasi BUMNIS NDHI di Provinsi Jawa Barat, (2). mengukur pengaruh manajemen talenta dan kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan karyawan yang dipersepsikan oleh karyawan pada BUMNIS NDHI di Provinsi Jawa Barat, (3). mengukur pengaruh manajemen talenta, kepemimpinan transformasional, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan yang dipersepsikan oleh karyawan pada BUMNIS NDHI di Provnsi Jawa Barat, (4). mengukur pengaruh manajemen talenta, kepemimpinan transformasional, keterikatan karyawan, dan kinerja karyawan terhadap kinerja organisasi yang dipersepsikan oleh karyawan pada BUMNIS NDHI di Provinsi Jawa Barat, (5). mengembangkan model peningkatan kinerja organisasi melalui manajemen talenta dan kepemimpinan transformasional pada BUMNIS NDHI di Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah survey deskriptif dan verifikatif. Unit ;--- State-Owned Enterprises of the National Defense and High Technology Industry (BUMNIS NDHI) in West Java Province had a very strategic role in the economy and national sovereignty. However, the phenomenon in the field indicated that the performance of this cluster organization was not satisfactory. The research was expected to provide (1). A descriptive analysis of talent management, transformational leadership, employee engagement, employee performance, and organizational performance of BUMNIS NDHI in West Java Province, (2). An analysis of the influence of talent management and transformational leadership to the employee's