PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang ditandai dengan beberapa pekerjaan masih belum mencapai target sehingga berpotensi menjadi penghambat bagi tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh positif dari...
Saved in:
Main Author: | Karina, Fathie (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-02-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Maria Evratasari, -
Published: (2009) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM PT. KERTAS PADALARANG
by: Yeyen Nurhayati, -
Published: (2011) -
PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT POS INDONESIA BANDUNG
by: Nurkholidah, -
Published: (2014) -
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Swalayan Luwes Purwodadi
by: Wibowo, Dwi Asep Aryono, et al.
Published: (2013) -
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Absensi Digital
by: Alfani Enggar Susilo, et al.
Published: (2023)