ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA DI BANDUNG
Kinerja karyawan masih menjadi masalah utama pada berbagai perusahaan, di mana hal ini menjadi penting karena dengan kinerja karyawan yang akan mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada organisasi. Rendahnya kinerja karyawan terjadi pada berbagi industri, termasuk BUMN. Hal ini j...
Saved in:
Main Author: | Dya Shifa Fadhilla, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-01-17.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG
by: Perdana, Yoga
Published: (2015) -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung
by: Pramono, Rd Didit
Published: (2015) -
Hubungan Optimisme dengan Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (persero) Kantor Pos di Kabupaten Garut
by: Wangi, Rahmi Mustika
Published: (2015) -
PENGARUH PELAKSANAAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA BANDUNG
by: Zaelani, Taufik
Published: (2014) -
Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung". Gaffar Mohammad Jahid (1002099)
by: Jahid, Gaffar Mohammad
Published: (2015)