PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA ANUGRAH GLOBALINDO

• Hoofdauteur: Muhamad Fajri Rafsanjani, - (Auteur)
• Formaat: Boek
• Gepubliceerd in: 2020-06-07.
• Onderwerpen: Thesis; NonPeerReviewed
• Online toegang: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/49142/1/S_PKR_1506372_Tittle.pdf; http://repository.upi.edu/49142/2/S_PKR_1506372_Chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/49142/3/S_PKR_1506372_Chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/49142/4/S_PKR_1506372_Chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/49142/5/S_PKR_1506372_Chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/49142/6/S_PKR_1506372_Chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/49142/7/S_PKR_1506372_Appendix.pdf
• Keywords: HB Economic Theory; L Education (General)

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh efikasi diri terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Anugrah Globalindo. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu pengaruh efikasi diri dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tingkat efikasi diri, dan kinerja karyawan. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Anugrah Globalindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif.. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan skala ordinal. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Responden penelitian ini adalah karyawan di PT. Surya Anugrah Globalindo sebanyak 63 Responden. Berdasarkan hasil analisis ditemukan gambaran Efikasi Diri berada pada kategori sedang, dan gambaran Kinerja Karyawan berada pada kategori sedang. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa Pengaruh Efikasi Diri (X) berpengaruh secara signifikan dan positif Kinerja Karyawan (Y).