PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT,TASPEN (PERSERO) BANDUNG
Kinerja memiliki peranan penting dalam mencapai salah satu tujuan utama dari manajemen sumber daya. Kinerja karyawan menjadi isu penting dan salah satu tantangan paling kuat yang dihadapi organisasi. Kinerja merupakan salah satu elemen penting yang harus terdapat dalam sebuah perusahaan dengan tingk...
Saved in:
Main Author: | Dini Siti Rosdiani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-01-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Surakarta
by: Prasetyo, Andrianto, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG
by: Andini Quentinnisa,
Published: (2021) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG
by: Anggraeni, Peti
Published: (2015) -
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) ULP Dinoyo
by: Hartomy Akbar Basory, et al.
Published: (2024) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KERETA API (PERSERO) DAOP II BANDUNG
by: Alia tri Utami, -
Published: (2010)