PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA PUSAT PENELITIAN GEOTEKNOLOGI LIPI BANDUNG
Latar belakang penelitian ini adalah tingkat disiplin pegawai yang secara umum masih rendah, hal ini di tindai dengan rendahnya kedisiplinan yang dimiliki pegawai yang terlihat dari sering terjadinya keterlambatan dalam penyelesian pekerjaan, dan juga kehadiran masih belum sesuai dengan aturan yang...
Saved in:
Main Author: | Utami, Winny Sholihah (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-11-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN GARUT
by: Winny Wulandari Putri, -
Published: (2020) -
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. BBPTTG-LIPI SUBANG
by: Dianawati, Fanny Via
Published: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI LIPI (LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA) BANDUNG
by: Andola, Yutika
Published: (2016) -
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUPR WILAYAH IV BANDUNG
by: Rahma, Letti
Published: (2017) -
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN LIPI : Studi Korelasi pada Karyawan Pusat Penelitian Sistem Mutu dan Teknologi Pengujian - LIPI Bidang Kerjasama Teknis dan Jasa Ilmiah
by: Intan Octariana Khaeruddin, -
Published: (2011)