PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR POS 40000 KOTA BANDUNG
Permasalahan yang dikaji ialah rendahnya kepuasan kerja pegawai di Kantor Pos 40000 Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh efikasi diri terhadap kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanasi (explanatory survey) dengan...
Saved in:
Main Author: | Anisya Nurfitri Kustyani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-08-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR POS BANDUNG 40000
by: Helena Anggriani Pittauli Br.Silalahi, -
Published: (2020) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS BANDUNG 40000
by: Dwi Julia Kartikasari, -
Published: (2012) -
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN LOGISTIK DAN TEKNOLOGI PT. POS INDONESIA KANTOR POS 40000 BANDUNG
by: Rianto, Eko
Published: (2013) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO)KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG
by: Imam Malik, -
Published: (2009) -
PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG DIVISI PELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA
by: Widi Utami Putri, -
Published: (2021)