PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR POS BANDUNG 40000
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai kinerja pegawai di Kantor Pos Bandung 40000 yang belum optimal. Lingkungan kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran...
Saved in:
Main Author: | Helena Anggriani Pittauli Br.Silalahi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-08-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR POS 40000 KOTA BANDUNG
by: Anisya Nurfitri Kustyani, -
Published: (2020) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS BANDUNG 40000
by: Dwi Julia Kartikasari, -
Published: (2012) -
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN LOGISTIK DAN TEKNOLOGI PT. POS INDONESIA KANTOR POS 40000 BANDUNG
by: Rianto, Eko
Published: (2013) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO
by: GUNAWAN, AGUNG WICAKSONO
Published: (2011) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI
by: INDROPRASETYO , EKO
Published: (2011)