ANALISIS PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
Penelitian ini dilakukan di PT Indonesia Power UPJP Kamojang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah belum optimalnya employee engagement. Fokus kajiannya diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement. Human resource practices dan organizational commitment...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2020-08-26.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|