ANALISIS PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
Penelitian ini dilakukan di PT Indonesia Power UPJP Kamojang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah belum optimalnya employee engagement. Fokus kajiannya diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement. Human resource practices dan organizational commitment...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Boek |
| Gepubliceerd in: |
2020-08-26.
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Link Metadata |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Wees de eerste die reageert!