MANAJEMEN PENGEMBANGAN KINERJA PERGURUAN TINGGI : Studi Tentang Pengaruh Kompetensi Individu, Kreativitas Pimpinan dan Faktor Lingkungan Terhadap Kinerja Universitas Swasta di Jawa Barat
Kinerja suatu perguruan tinggi ditentukan oieh kinerja pimpinan perguruan tinggi itu sendiri. Guna mencapai kinerja yang efektif diperlukan pimpinan yang berkualitas, karenanya perlu diberikan perhatian khusus pada kualitas pimpinan selaku pengelola dan pelaksana utama proses pendidikan, dan sekalig...
Saved in:
Main Author: | Rochanda Wiradinata, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2004-09-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
by: Wiradinata, Rochanda
Published: (2011) -
PERILAKU KEPEMIMPINAN PIMPINAN PERGURUAN TINGGI : Studi tentang Pengaruh Kreativitas Pimpinan, Integritas Pimpinan, Iklim Organisasi dan Sistem Kompensasi Terhadap Perilaku Pimpinan PerguruanTinggi Agama Islam Swasta di Jawa Barat
by: Kurniadin, Didin
Published: (2013) -
MUTU KINERJA PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM SWASTA: Pengaruh Kinerja Pimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Layanan Akademik terhadap Mutu Kinerja Program Studi pada Institut Agama Islam Swasta di Jawa Bara
by: Wawan, -
Published: (2012) -
Model Manajemen Strategik Pengembangan Kinerja untuk Meningkatkan Produktivitas Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta
by: Wati Irnawati
Published: (2023) -
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN DI PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Citra Dewi
Published: (2018)