ALIH TEKNOLOGI KETENAGAKERJAAN ASING SEBAGAI SARANA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA KERJA INDONESIA
Penelitian ini difokuskan pada masalah "Optimalisasi kinetja guru dalam rangka peningkatan kualitas proses belajar-mengajar di SMA Negeri di Kabupaten Aceh Besar Nanggroe Aceh Darussalam".Melalui pendekatan penelitian naturalistik-kualitatif disimpulkan bahwa secara umum manajemen peningka...
Saved in:
Main Author: | Aep Sukanda, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2005-07-15.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENANAMAN MODAL ASING LANGSUNG,PERTUMBUHAN EKSPOR, KEMAJUAN TEKNOLOGI DANINVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAPPERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 1986-2006 "
by: Ivon Dwi Apriyanti, -
Published: (2008) -
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA DALAM PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN
by: Nindra Sandria Ardhana, -
Published: (2018) -
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA : Studi kasus Pelatihan Pegawai Hotel Nalendra Bandung dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia
by: Nike Kamarubiani, -
Published: (2003) -
PENGARUH KREDIT, MODAL, SUMBER DAYA MANUSIA,PEMASARAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJAPENGUSAHA
by: Sylvia Teknonasari, -
Published: (2007) -
Audit Manajemen Sebagai Sarana Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus pada CV Rimba Sentosa, Sukoharjo)
by: Lestari, Ira Sri, et al.
Published: (2014)