PENGARUH KEPUASAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SATRIA UTAMA DI KABUPATEN GARUT
Penurunan kinerja karyawan akan berdampak pada kinerja perusahaan, kondisi ini terus berlanjut tidak baik untuk keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan, disiplin, motivasi kerja, dan kinerja karyawan serta bagaimana pengaruh kepuasan, disiplin...
Saved in:
Main Author: | Fuad Maulana Kurnia, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-08-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM "UTAMA KARYA"
by: MARSTYOWATI, DINAR
Published: (2010) -
HUBUNGAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG UTAMA JUANDA
by: Joko Susanto, -
Published: (2014) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada PT. Gujati 59 Utama Sukoharjo)
by: Pertiwi, Erica Dian, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo
by: Armitasari, Hera, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa' Sambi
by: Yulianto, Aan Eka, et al.
Published: (2014)