PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM)
Lingkungan kerja dan motivasi kerja yang baik sangat mempengaruhi kinerja pegawai. Pegawai akan merasa nyaman dan lebih semangat apabila tempat bekerja memiliki lingkungan kerja dan motivasi kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan variabel lin...
Saved in:
Main Author: | Andre Noviandika Maulana, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-01-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PURWAKARTA
by: Ratna Kendarina, -
Published: (2022) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG
by: I Dewa Gede Kurnia Yudhana Dwi Anggara,
Published: (2022) -
PENGARUH SISTEM KEARSIPAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN CIAMIS
by: Siti Sarah Yunita, -
Published: (2019) -
PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KABUPATEN BANDUNG
by: Dwi Phayana Rohandani, -
Published: (2018) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI:Studi Kasus pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang
by: Ghayda Hurun Aini, -
Published: (2023)