KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan model kesejahteraan subjektif dengan memadukan variabel komunikasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Teori - teori tentang kesejahteraan subjektif menyebutkan terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti (Ed Diener, Oishi, & Lucas, 2003; E M Rogers, 19...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2021-01-20.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan model kesejahteraan subjektif dengan memadukan variabel komunikasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Teori - teori tentang kesejahteraan subjektif menyebutkan terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti (Ed Diener, Oishi, & Lucas, 2003; E M Rogers, 1976; Mondy, Noe, & Premeaux, 1999; Robbins & Judge, 2008). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, dengan unit analisis 263 orang dosen tetap dari 20 perguruan tinggi swasta se-Kota Jambi. Adapun teknik analisisnya menggunakan SEM. Temuan dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa komunikasi, kompensasi, dan kepuasan kerja masing-masing memberikan pengaruh positif terhadap kesejahteraan subjektif. Selain itu, teruji bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kesejahteraan subjektif. Kata Kunci: Kesejahteraan subjektif, kompensasi, komunikasi, dan kepuasan kerja |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upi.edu/60277/8/D_IMN_1706315_Cover.pdf http://repository.upi.edu/60277/3/D_IMN_1706315_BAB%20I.pdf http://repository.upi.edu/60277/4/D_IMN_1706315_BAB%20II.pdf http://repository.upi.edu/60277/6/D_IMN_1706315_BAB%20III.pdf http://repository.upi.edu/60277/1/D_IMN_1706315_BAB%20IV.pdf http://repository.upi.edu/60277/2/D_IMN_1706315_BAB%20V.pdf http://repository.upi.edu/60277/7/D_IMN_1706315_LAMPIRAN.pdf |