KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan model kesejahteraan subjektif dengan memadukan variabel komunikasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Teori - teori tentang kesejahteraan subjektif menyebutkan terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti (Ed Diener, Oishi, & Lucas, 2003; E M Rogers, 19...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2021-01-20.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupi_60277 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Muhammad Oceano Fauzan, Fauzan |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI |
| 260 | |c 2021-01-20. | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/8/D_IMN_1706315_Cover.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/3/D_IMN_1706315_BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/4/D_IMN_1706315_BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/6/D_IMN_1706315_BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/1/D_IMN_1706315_BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/2/D_IMN_1706315_BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/60277/7/D_IMN_1706315_LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan model kesejahteraan subjektif dengan memadukan variabel komunikasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Teori - teori tentang kesejahteraan subjektif menyebutkan terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti (Ed Diener, Oishi, & Lucas, 2003; E M Rogers, 1976; Mondy, Noe, & Premeaux, 1999; Robbins & Judge, 2008). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, dengan unit analisis 263 orang dosen tetap dari 20 perguruan tinggi swasta se-Kota Jambi. Adapun teknik analisisnya menggunakan SEM. Temuan dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa komunikasi, kompensasi, dan kepuasan kerja masing-masing memberikan pengaruh positif terhadap kesejahteraan subjektif. Selain itu, teruji bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kesejahteraan subjektif. Kata Kunci: Kesejahteraan subjektif, kompensasi, komunikasi, dan kepuasan kerja | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a HD28 Management. Industrial Management | ||
| 690 | |a L Education (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu/60277/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu | |
| 856 | |u https://repository.upi.edu/60277 |z Link Metadata | ||