KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan model kesejahteraan subjektif dengan memadukan variabel komunikasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Teori - teori tentang kesejahteraan subjektif menyebutkan terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti (Ed Diener, Oishi, & Lucas, 2003; E M Rogers, 19...
Saved in:
Main Author: | Muhammad Oceano Fauzan, Fauzan (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-01-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PELATIHAN DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Kusumawati, Erna
Published: (2016) -
PENDAYAGUNAAN DOSEN TETAP BANTUAN PEMERINTAH PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT
by: Djatmiko, Hayati Yayat
Published: (2013) -
PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG
by: Safari, Atang Sabur
Published: (2015) -
STUDI KINERJA PENELITIAN DOSEN, SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA AKREDITASI INSTITUASI A DAN B DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Alex Winarno, -
Published: (2018) -
SISTEM MANAJEMEN MUTU PERGURUAN TINGGI :Studi tentang Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Kinerja Dosen terhadap Mutu Perguruan Tinggi Swasta di Kota Bandung
by: Christianingsih, Endah
Published: (2011)