PENGARUH PERENCANAAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT LEN INDUSTRI (PERSERO) BANDUNG
Karier adalah proses seseorang selama bekerja; ada cara dan jalur untuk mengembangkannya. Pada umumnya, perusahaan-perusahaan yang berkualitas selalu berupaya menciptakan jenjang karier yang jelas sesuai dengan kapasitas, kualitas dan dedikasi karyawan demi kontribusi dan prestasi kerja yang prima....
Saved in:
Main Author: | Dita Pratiwi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-08-14.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EVALUASI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. LEN INDUSTRI (PERSERO) BANDUNG DIVISI PRODUKSI
by: Ade Irfan Hilmi, -
Published: (2010) -
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT. LEN INDUSTRI PERSERO BANDUNG
by: Herdik Sodikin, -
Published: (2012) -
Pengaruh Pengembangan Karier dan Disiplin Kerja terhadap Motif Berprestasi serta Implikasinya terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Bandung
by: Nurlaelasari, Rina
Published: (2014) -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Sulistyaningsih, Anggun
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI (RENDALPROD) PT PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Novanda, -
Published: (2010)