KONTRIBUSI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN TERHADAP PROSES PEMBUATAN KEPUTUSAN PIMPINAN : Studi Deskriptif Kuantitatif kearah Kerangka Pengembangan Karier Pegawai yang Baik di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki oleh suatu organisasi, dengan kata lain bahwa sumber daya manusialah yang dapat membuat sumber-sumber lain dari sebuah organisasi dapat berfungsi. Namun sumber daya manusia yang dimiliki oleh setiap organisasi tidak dengan send...
Saved in:
Main Author: | Restika Wulandari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-12-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
by: Cherawan, Teddy
Published: (2013) -
HUBUNGAN PELAKSANAAN SISTEM KEARSIPAN DENGAN EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN PIMPINAN : Study deskriptif analisis kuantitatif di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
by: Margareta, Shinta
Published: (2013) -
PENGARUH PROSEDUR INVENTARISASI KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Nurningsih, Erlin
Published: (2015) -
HUBUNGAN PENGGUNAAN MESIN KANTOR DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: NOVITALIA, RIRIN RANDIKA
Published: (2014) -
KONTRIBUSI STABILITAS EMOSI DAN KONTROL DIRI TERHADAP KEMAMPUAN PEMBUATAN KEPUTUSAN KARIER
by: Rachmaniar, Ananda
Published: (2015)