MODEL CONDITIONAL PROCESS PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARAT
Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan model pengembangan kinerja Dosen melalui servant leadership, kompetensi, komitmen organisasional dan motivasi. Model tersebut dirancang berdasarkan hasil survei pada Dosen Universitas Swasta di Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif...
Saved in:
Main Author: | Muji Rahayu, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-06-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
STUDI KINERJA PENELITIAN DOSEN, SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA AKREDITASI INSTITUASI A DAN B DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Alex Winarno, -
Published: (2018) -
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KINERJA PERGURUAN TINGGI : Studi Tentang Pengaruh Kompetensi Individu, Kreativitas Pimpinan dan Faktor Lingkungan Terhadap Kinerja Universitas Swasta di Jawa Barat
by: Rochanda Wiradinata, -
Published: (2004) -
PENDAYAGUNAAN DOSEN TETAP BANTUAN PEMERINTAH PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT
by: Djatmiko, Hayati Yayat
Published: (2013) -
MANAJEMEN STRATEGI PENGEMBANGAN KINERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA (Studi Kasus di Universitas Putra Indonesia)
by: Wati Irnawati, -
Published: (2021) -
Model Manajemen Strategik Pengembangan Kinerja untuk Meningkatkan Produktivitas Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta
by: Wati Irnawati
Published: (2023)