HUBUNGAN PERSEPSI ISI PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA : Studi pada Divisi Sumber Daya Manusia dan Organisasi PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten
Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara persepsi isi pekerjaan yang dilakukan setiap hari dengan kepuasan kerja. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data dan informasi yang berharga sekiranya dapat digunakan untuk menggambarkan mengenai ada...
Saved in:
Main Author: | Heni Rahayu, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-01-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN MORAL KERJA KARYAWAN PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA DAN ORGANISASI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Siti Mardiyah, -
Published: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Karina, Mega
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEUANGAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN DAN JARINGAN (APJ) BANDUNG
by: Windi Sulastri, -
Published: (2011) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Resna Apriani, -
Published: (2010) -
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Agustini, -
Published: (2014)