HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PROMOSI FEMINA GROUP
Latar belakang penelitian ini adalah terjadinya turn over yang cukup tinggi di Divisi Promosi Femina Group sehingga loyalitas kerja karyawannya dipertanyakan, loyalitas kerja akan tercipta apabila didukung oleh faktor yang salah satunya berkaitan dengan kompensasi. Tujuan adanya penelitian ini adala...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011-08-06.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|