PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA BANDUNG

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA BANDUNG

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan kinerja karyawan pada PT. Infomedia Nusantara Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam peneliti...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Fikri Muhammad Fathurahman, - (Author)
Format:	Book
Published:	2021-07-02.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK DIGITALCRM DI PT INFOMEDIA NUSANTARA
by: Erlina Aduski,
Published: (2020)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA SALES PT INFOMEDIA NUSANTARA DI KOTA DEPOK
by: Fachri Hayqal,
Published: (2021)

HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA DENGAN GEJALA SICK BUILDING SYNDROME PADA KARYAWAN PT. INFOMEDIA NUSANTARA TAHUN 2020
by: Aulia Nursyafitri Chotimah,
Published: (2020)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk)
by: Muhammad Reihan,
Published: (2023)

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RESTRUKTURISASI MANAJEMEN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
by: Fitriatu Lam'ah, -
Published: (2023)

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA
by: Dita Putri Karunia,
Published: (2023)

Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Surakarta Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi
by: Febrilian, Harwin Achies, et al.
Published: (2016)

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus Pelatihan di PT. Nikkatsu Electric Work Bandung
by: Dedi Suparman, -
Published: (2003)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI(Studi Kasus pada PT Artajasa Pembayaran Elektronis)
by: Nashrin Urbach,
Published: (2022)

PENGARUH KONTROL DIRI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada PT Mahaka Radio Integra)
by: Darrell Monang Pitoy Sompie,
Published: (2022)

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT BLUE BIRD,TBK)
by: Dhea Tri Adiningsih,
Published: (2023)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan DenganMotivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi padaPT. Garis Bening Nusantara, Serang, Banten)
by: Kartika, Sopranita Ajeng, et al.
Published: (2014)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG
by: Puteri, Annisa Kharisma
Published: (2016)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS (PERSERO) INDONESIA KABUPATEN KUNINGAN
by: Annisa Widya Purwanti, -
Published: (2022)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
by: Alicia Jeffryna Putri,
Published: (2022)

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII DI BANDUNG
by: Akbar, Milki
Published: (2017)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi kasus pada Departemen Weaving V PT.Putera Mulya Terang Indah
by: Irfan Nurhakim, -
Published: (2022)

Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Trainer terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Rayon Manahan
by: Ladina, Andritya, et al.
Published: (2015)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENERAPAN E-PERFORMANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : (Studi Kasus Pada PT The Lorry Online Indonesia)
by: Annisa Maulinda,
Published: (2022)

PENGARUH PEMAHAMAN MATERI SOFT SKILL TERHADAP KEMAMPUAN PRAKTIK LAYANAN CUSTOMER CARE. : Studi Deskriptif Ex Post Facto pada pelatihan soft skill batch.179 PT Infomedia Nusantara, Telkomsel - Bandung
by: Siti Fajriah, -
Published: (2014)

Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompensasi Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada PT Sun Star Prima Motor Tajur
by: Aulia Reza Apriani,
Published: (2022)

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIK PT. WAHANA INTERFOOD NUSANTARA BANDUNG
by: Murtiningsih, Dwi
Published: (2014)

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nukuhehe, Syeni Ramdhayani
Published: (2014)

PENGARUH REWARD DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CATUR SENTOSA ANUGERAH Tbk BANDUNG
by: Rosa Maria Rostandi, -
Published: (2021)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ROYAL PROGRESS JAKARTA
by: Fariz Wekatama Heriansyah,
Published: (2022)

PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN: Survey pada karyawan Koperasi Peternak Sapi Perah Kabupaten Garut
by: Yhora Listy Adhara, -
Published: (2023)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
by: Tasya Imelda Setiawan, -
Published: (2021)

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ETHICAL CLIMATE TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PT DMS PROPERTINDO Tbk.)
by: Rizky Aulia,
Published: (2023)

PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANORAMA JTB TOURS INDONESIA
by: Muhammad Daffa Alif Mufadhdhal,
Published: (2022)

TINJAUAN PENGENDALIAN KAS DAN REKONSILIASI BANK PADA PT. DATA ENERGY INFOMEDIA
by: Madeleine Ibrena br. Ginting,
Published: (2020)

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN PT BAHANA SEKURITAS
by: Muhamad Ashraf Zaqi
Published: (2022)

PENGARUH HASIL PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PELATIHAN MANAJERIAL PT. KAI BANDUNG
by: Jayanthi, Yanni Dwi
Published: (2014)

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PCS
by: Indah Wahyu Umami, et al.
Published: (2023)

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILENIAL DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
by: Sharfina Ferzanita,
Published: (2023)

PENGARUH EMPLOYEE RELATIONS PT PUPUK KUJANG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan PT Pupuk Kujang, Cikampek)
by: Rafikha Wulandari, -
Published: (2017)

Pengaruh Penerapan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkakas Rekadaya Nusantara (PRN) Subang
by: Indriani, Pravita
Published: (2016)

Pengaruh Penerapan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkakas Rekadaya Nusantara (PRN) Subang
by: Indriani, Pravita
Published: (2016)

TINJAUAN ATAS PROSEDUR PENGGAJIAN MENGGUNAKAN ZAHIR 5.1 PADA PT. DATA ENERGY INFOMEDIA
by: Rizal Firmanto, -
Published: (2018)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII
by: Mira Anggraeni, -
Published: (2020)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN STARTUP (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
by: Tiara Adelia,
Published: (2022)