HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEMIMPIN DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN BIDANG SDM DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) persespi terhadap kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan bidang SDM PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung, (2), gambaran umum mengenai keterikatan kerja pada karyawan bidang SDM di PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung dan (3)...
Saved in:
Main Author: | Nadiya Mahmudah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011-12-14.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI SEBAGAI FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi persepsional pada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Serang)
by: Farhan Hidayat, -
Published: (2020) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Nugraha, Tresna Aditya
Published: (2013) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN : Studi Kasus di Bank BJB Syariah Pusat
by: Qadarisman, Mochamad
Published: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAPGAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGANKEPUASAN KERJA PADA PT. PRANATA EKA CIPTA
by: Carlina Yandiany, -
Published: (2010) -
PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
by: Budiman, -
Published: (2010)