KOMITMEN ANGGOTA ORGANISASI PEMBINAAN ANAK-ANAK SALMAN (PAS) ITB DITINJAU DARI IKLIM ORGANISASI
Iklim organisasi merupakan lingkungan internal yang mewakili faktor-faktor dalam organisasi yang menciptakan kultur dan lingkungan sosial di mana aktivitas-aktivitas pencapaian tujuan berlangsung. Iklim organisasi hanya dapat dirasakan oleh anggota organisasi tersebut dan dapat menjadi sarana untuk...
Sábháilte in:
Príomhchruthaitheoir: | |
---|---|
Formáid: | LEABHAR |
Foilsithe / Cruthaithe: |
2010-01-02.
|
Ábhair: | |
Rochtain ar líne: | Link Metadata |
Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
MARC
LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | repoupi_63851 | ||
042 | |a dc | ||
100 | 1 | 0 | |a Nur Fitriani, - |e author |
245 | 0 | 0 | |a KOMITMEN ANGGOTA ORGANISASI PEMBINAAN ANAK-ANAK SALMAN (PAS) ITB DITINJAU DARI IKLIM ORGANISASI |
260 | |c 2010-01-02. | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/1/s_psi_054567_table_of_content.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/2/s_psi_054567_chapter1.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/3/s_psi_054567_chapter2.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/4/s_psi_054567_chapter3.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/5/s_psi_054567_chapter4.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/6/s_psi_054567_chapter5.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/7/s_psi_054567_bibliography.pdf | ||
500 | |a http://repository.upi.edu/63851/8/s_psi_054567_appendix.pdf | ||
520 | |a Iklim organisasi merupakan lingkungan internal yang mewakili faktor-faktor dalam organisasi yang menciptakan kultur dan lingkungan sosial di mana aktivitas-aktivitas pencapaian tujuan berlangsung. Iklim organisasi hanya dapat dirasakan oleh anggota organisasi tersebut dan dapat menjadi sarana untuk mencari penyebab perilaku negatif yang muncul pada anggota. Ketika iklim organisasi dirasakan belum sesuai dengan harapan anggota, maka diperkirakan akan berpengaruh terhadap komitmen anggota. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan komitmen anggota organisasi PAS ITB. Subjek penelitian adalah anggota organisasi PAS ITB yang diambil secara acak sebanyak 54 orang dari populasinya, yang memiliki kriteria telah aktif di organisasi selama satu semester. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan teknik korelasional, dimana untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan pengujian statistik parametrik dengan menggunakan metode uji korelasi product moment, dengan menetapkan taraf signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara iklim organisasi dan komitmen anggota organisasi PAS ITB. Rekomendasi bagi organisasi adalah menciptakan iklim yang lebih mendukung bagi peningkatan komitmen anggota. | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
546 | |a en | ||
690 | |a BF Psychology | ||
690 | |a L Education (General) | ||
655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
787 | 0 | |n http://repository.upi.edu/63851/ | |
787 | 0 | |n http://repository.upi.edu | |
856 | |u https://repository.upi.edu/63851 |z Link Metadata |