HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN OPERASI PT.X
Penelitian ini memiliki tujuan untuk memperoleh gambaran umum mengenai persepsi karyawan bagian operasi PT. X terhadap sistem penilaian prestasi kerja, motivasi kerja pada karyawan bagian operasi PT. X, dan hubungan antara persepsi terhadap penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja pada karyawa...
Saved in:
Main Author: | Devie Ismayanty, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2008-01-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.X DI KOTA BANDUNG
by: Ayu Fitri Lestari, -
Published: (2020) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT.X BANDUNG - JAWA BARAT
by: Sri Candra Rohmatika, -
Published: (2009) -
HUBUNGAN EFEKTIVITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. WIRASUKMA SEJAHTERA BANDUNG
by: Amin Fauzi, -
Published: (2007) -
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA BAGIAN HOT WORK DI PROYEK TOP GOLF PT.X TAHUN 2023
by: Dina Nurseptiani,
Published: (2024) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSIDI PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Nurhasanah, Ditaningsih
Published: (2013)