PENGARUH MOTIVASI HARGA DIRI, KEPUASAN KERJA, DAN PERILAKU KEWARGAAN YANG ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK DI JAWA BARAT
Pada saat sekarang, terdapat indikasi adanya kinerja yang rendah di Perguruan Tinggi Politeknik. Politeknik telah menjadi jenis perguruan tinggi pilihan prioritas nomor dua bagi calon mahasiswa setelah jenis perguruan tinggi universitas dan institut. Capaian APK (Angka Partisipasi Kasar) pendidikan...
Saved in:
Main Author: | Mukaram (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-01-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERAN MOTIVASI DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL: ANALISIS LINTAS LEVEL PADA DOSEN DAN PROGRAM STUDI PERGURUAN TINGGI DI SUMATERA BARAT
by: Rino, -
Published: (2020) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI POLITEKNIK KOMPUTER NIAGA LPKIA BANDUNG
by: Purnami, Rahayu Sri
Published: (2013) -
PENGARUH EFIKASI DIRI, KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA GURU SMK/SMA DI KOTA DEPOK
by: Dwi Wiryanti,
Published: (2021) -
PENDAYAGUNAAN DOSEN TETAP BANTUAN PEMERINTAH PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT
by: Djatmiko, Hayati Yayat
Published: (2013) -
Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior dan Pemberdayaan dengan Kinerja Dosen Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan di Jawa Timur
by: Susi Milwati
Published: (2014)