Cover Image

PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MUNCULNYA PERILAKU KONTRAPRODUKTIF PADA KARYAWAN BAGIAN PENGELOLAAN INFORMASI DI PT SURYA USAHA MANDIRI

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif dan persepsi dukungan organisasi terhadap munculnya perilaku kontraproduktif pada karyawan pengelola informasi di PT Surya Usaha Mandiri. Metode yang digunakan adalah metode survey dan pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Dinda Arisa Dyah Permata, - (Author), Hady Siti Hadijah, - (Author)
Format: Book
Published: 2021-08-26.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoupi_66715
042 |a dc 
100 1 0 |a Dinda Arisa Dyah Permata, -  |e author 
700 1 0 |a Hady Siti Hadijah, -  |e author 
245 0 0 |a PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MUNCULNYA PERILAKU KONTRAPRODUKTIF PADA KARYAWAN BAGIAN PENGELOLAAN INFORMASI DI PT SURYA USAHA MANDIRI 
260 |c 2021-08-26. 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/1/S_PKR_1705588_Tittle.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/2/S_PKR_1705588_Chapter%201.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/3/S_PKR_1705588_Chapter%202.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/4/S_PKR_1705588_Chapter%203.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/5/S_PKR_1705588_Chapter%204.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/6/S_PKR_1705588_Chapter%205.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/66715/7/S_PKR_1705588_Appendix.pdf 
520 |a Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif dan persepsi dukungan organisasi terhadap munculnya perilaku kontraproduktif pada karyawan pengelola informasi di PT Surya Usaha Mandiri. Metode yang digunakan adalah metode survey dan pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan pengelola informasi sebagai responden untuk menguji variabel X dan 16 kepala departemen sebagai responden untuk variabel Y. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil pengelolaan data menunjukan komitmen afektif dan persepsi dukungan organisasi berada pada kategori tinggi sedangkan perilaku kontraproduktif berada pada kategori sangat rendah. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil koefisien regresi ganda bahwa komitmen afektif dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh negatif terhadap munculnya perilaku kontraproduktif. Disimpulkan bahwa munculnya perilaku kontraproduktif dapat diminimalisir dengan meningkatkan komitmen afektif dan persepsi dukungan organisasi. 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HD28 Management. Industrial Management 
690 |a L Education (General) 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n http://repository.upi.edu/66715/ 
787 0 |n http://repository.upi.edu 
856 |u https://repository.upi.edu/66715  |z Link Metadata 

Similar Items