PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BANDUNG
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah manajemen yang memfokuskan diri memaksimalkan kemampuan karyawan atau anggotanya melalui berbagai langkah strategis dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai atau karyawan menuju pengoptimalan tujuan organisasi. Penelitian dilakukan untuk mengetahui pember...
Saved in:
Main Author: | Divya Sagita Sundari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-08-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI STRUKTURAL DI DINAS PERTANIAN, PERKEBUNAN, DAN KEHUTANAN KABUPATEN BANDUNG BARAT
by: Gunawan, Riki Hendra
Published: (2014) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MORAL KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
by: Firmansyah, Nugraha, -
Published: (2012) -
PENGARUH PENERAPAN E-REMUNERASI KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
by: Aprisya Ayu Restu, -
Published: (2020) -
PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG
by: Amalia, Rizca
Published: (2014) -
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang
by: Firdaus, Andrian
Published: (2017)