PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA COFFEE TOFFEE CABANG BANDUNG
Manajemen sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kin...
Saved in:
Main Author: | Aditiya Pratama Daryana, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-12-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
CUSTOMER RELATIONS MANAGEMENT OLEH PT COFFEE TOFFEE DALAM MENJAGA LOYALITAS PELANGGAN
by: Eunike Bellariza Timbuleng, -
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PREMIER EQUITY FUTURES CABANG BANDUNG
by: Permadi, Jaka
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. J.CO DONUTS & COFFEE MIKO MALL BANDUNG
by: Wijaya, Silvi Anggraeni
Published: (2014) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BRI CABANG DEWI SARTIKA KOTA BANDUNG
by: Aliyan Nurazizah Faza, -
Published: (2018) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN SAUNG KABAYAN BANDUNG
by: Rani Aprilyani, -
Published: (2019)