MODEL PENINGKATAN PERILAKU BIROKRASI INOVATIF PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UNIT UTAMA KEMDIKBUDRISTEK
Disertasi ini membahas tentang gambaran manajemen kebijakan dalam implementasi manajemen kinerja pada Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Kajian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja serta profesionalisme SDM yang dimiliki guna meningkatkan birokrasi yang inovatif. Metode yan...
Saved in:
Main Author: | Dhyah Mutmainnah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-12-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
MODEL REFORMASI BIROKRASI DALAM MEWUJUDKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK(GOOD GOVERNANCE)(Studi Kasus: Reformasi Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Arsip NasionalRepublik Indonesia)
by: Eva Nurfitriana, -
Published: (2016) -
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL : Penelitian pada Pegawai Negeri Sipil Balai X Propinsi Lampung Tahun 2009
by: Putri Hayuning Lestari, -
Published: (2008) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan BudayaOrganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil(Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klaten)
by: Ari Wbowo, Irham, et al.
Published: (2013) -
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELAKUKAN POLIGAMI
by: Erista Kurnia Putri, -
Published: (2015) -
TINJAUAN YURIDIS UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PEMENUHAN HAK DISABILITAS SEBAGAI PEGAWAI NEGERI SIPIL
by: Bayyinati Janah, -
Published: (2021)