PROGRAM PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN DALAM MENINGKATKAN KESIAPAN PEGAWAI MEMASUKI PURNABAKTI (Studi Pada Pelatihan Pegawai PT. PLN UPDL Padang Di Duta Transformasi Insani)

• Main Author: Prajna Fieldi Maulidina, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2022-01-27.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/71486/1/S_PLS_1701071_Title.pdf; http://repository.upi.edu/71486/2/S_PLS_1701071_Chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/71486/3/S_PLS_1701071_Chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/71486/4/S_PLS_1701071_Chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/71486/5/S_PLS_1701071_Chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/71486/6/S_PLS_1701071_Chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/71486/7/S_PLS_1701071_Appendix.pdf
• Keywords: L Education (General); LC Special aspects of education

Gangguan kekhawatiran, kecemasan, dan ketakutan muncul saat seseorang memasuki purnabakti. Gangguan ini terjadi, karena pegawai tidak melakukan persiapan dan tidak memiliki bekal yang cukup untuk memasuki purnabakti. Kunci keberhasilan menghadapi pensiun adalah dengan penyesuaian diri di masa pensiun. Duta Transformasi Insani (DTI) merupakan perusahaan yang berafiliasi dengan Daarut Tauhiid (DT) yang telah melakukan kerja sama dengan berbagai perusahaan pemerintah maupun swasta. Terjalinnya kerja sama ini sebagai bentuk penghargaan, kepedulian, dan terima kasih perusahaan terhadap pegawai yang akan memasuki purnabakti. Tujuan penelitian untuk memperoleh data dan menggambarkan program pelatihan, proses pelatihan, dan hasil pelatihan. Metode yang digunakan, yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Partisipan penelitian terdiri dari enam orang, yaitu dua penyelenggara pelatihan, satu pelatih pelatihan, dan tiga peserta pelatihan. Berdasarkan hasil temuan penelitian, menunjukkan 1) program pelatihan masa persiapan pensiun meliputi jenis pelatihan, sasaran pelatihan, waktu pelatihan, kurikulum pelatihan, dan pelatih pelatihan; 2) proses pelatihan masa persiapan pensiun terdiri dari tiga tahapan, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi; 3) hasil pelatihan peserta memiliki kemampuan kognitif dengan memiliki pengetahuan mengenai materi pelatihan, kemampuan afektif ditunjukkan dengan peserta menerapkan sikap yang didapatkan ketika pelatihan, seperti lebih percaya diri, dan kemampuan psikomotor ditunjukkan dengan kesiapan peserta pelatihan memasuki purnabakti. Anxiety disorder, dismay, and fear appear when someone enter retirement. This happen because employee didn't have preparation and enough supplies to entering retirement. Key of success to face retirement is self adjusment. DTI are company that affiliated with DT who have collaborated with various governent as well as private company. This cooperation as form of reward, concern, and appreciation from company to employee who will retire. The aim of research objectives are to collect data and describe training program, training process, and training results. Method that used are descriptive method with qualitative approach. Data collection techniques used are interview, observation, and documentation study. Interview participant consist of six people that include two training organizers, one training coach, and three training participants. Based on research findings, showing 1) preparatory training program includes training types, training goals, training time, training curriculum, and training coach; 2) retirement preparation training process consists of three stages, that are planning, implementation, and evaluation; 3) participant training results have cognitive abilities with having knowledge of the training material, affective ability is shown by participants apply the attitudes acquired during the training, such as being more confident, and psychomotor abilities shown by the readiness of the trainees entering retirement.