PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT.PLN PERSERO UP2D JAWA BARAT
Pegawai yang kinerjanya rendah adalah prioritas yang dihadapi perusahaan sekarang, sehingga memaksimalkan kinerja menjadi tantangan utama dari organisasi mana pun yang akan menghambat tujuan perusahaan tersebut. Salah satu sektor jasa yang mengalami masalah kinerja yaitu PT. PLN UP2D JAWA BARAT. Ter...
Saved in:
Main Author: | Andrie Sutanto, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-01-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
CITRA PT.PLN (PERSERO) DI MEDIA ONLINE
by: Kurniawan, Harry
Published: (2016) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada PT.PLN kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
by: Fetriyanti, Budiana
Published: (2015) -
PENGARUH ARUS KAS TERHADAP TINGKAT LIKUIDITAS KEUANGAN PERUSAHAAN PT.PLN (PERSERO)
by: Utami, Desi Sri
Published: (2013) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN DAN JARINGAN BANDUNG
by: Adil, Thahatin Nurhayatti
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN JARINGAN CIANJUR
by: Sri Lestari, -
Published: (2011)